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欧科学院
培训理念

        “人才是企业最大的财富,培训是员工最好的福利。”欧科集团非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织来打造员工实现人生价值的平台。我们提倡以人为本,鼓励每位员工挑战个人能力、发挥主观能动性。通过建立员工职业发展体系,不断提升职业技能,以此保障员工面对公司战略调整所应具有的适应性和执行力,继而满足公司长期发展所需人力资源的持续性和完整性需求。

 

        欧科集团的培训理念:是以提升能力为主线、以培养优秀人才为目标;注重人才的开发和培养;致力于帮助员工成长、为企业提供人才支持、满足公司业务需求、谋求员工与企业的共同发展。

 

        我们坚持:以能力提升为主线、以培养优秀人才为目标,长期关注员工职业生涯发展并谋求员工与企业的共同发展。

 

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  • 培训动态

        欧科集团的培训理念是以提升能力为主线、以培养优秀人才为目标,注重人才的开发和培养,致力于帮助员工成长、为企业提供人才支持、满足公司业务需求、谋求员工与企业的共同发展。

 

        欧科集团以拓展训练、研讨班、讲座、授课、对外交流、脱产培训等多种培训方式开展新员工入职培训、在职员工系列培训、骨干员工系列培训、中层及高层经营管理者系列培训等,根据各员工的任职资格要求完善培训地图。

        2014年公司培训计划主要涉及以下几个方面: 

        新员工入职培训:采用集中授课形式,集中强化学习公司企业文化、价值观、基本业务知识等,提升新员工的职业素质和对公司业务的了解,更快融入公司整体环境。 

        在职员工系列培训:普及全员基础培训和强化专业培训,提高员工的基本素质、和专业技能。根据员工的任职资格要求按分级分类的原则制定培训地图。 

        骨干员工系列培训:通过外派业务交流、个性化培训等方式,培养骨干的项目管理、客户需求调研、业务能力等培训。

        中层及高层经营管理者系列培训:开展战略管理、领导艺术、变革管理、公司治理、执行力等方向的高级课程,打造企业管理层智囊团,提升中层干部的战略执行能力和团队管理能力,加强高层经营管理者的战略变革管理能力和综合管理能力。

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